В современном офисе очень часто сотрудники борются не только за повышение по службе, но и за тишину, свет и воздух. Офисных центров все больше, но тех, кто ими доволен не так много.
Одно чихание в самом укромном уголке помещения, и вот уже все сотрудники начинают чихать. Вероятность, что вирусы, передающиеся по воздуху, распространятся от одного работника к другому, составляет 60 процентов. Но это не главная офисная опасность.
По статистике, 40 процентов офисных сотрудников, работающих в общем помещении, условиями работы недовольны. Те же, кто имеет отдельный кабинет, довольны своим положением на 80 процентов.
Коллективный офис похож на театральную сцену. Кто-то бурно выясняет между собой рабочие моменты, кто-то разговаривает по телефону с партнерами, кто-то бежит к сетевому принтеру за распечатанными бумагами, а кто-то посреди этой суеты пытается расслабиться в одном из массажных кресел и сосредоточиться. Кто-то теплее заворачивается в одежду и зябко дрожит, а кто-то каждые 5 минут подходит к окну, чтобы проветрить. В атмосфере витает огромное количество разнообразных настроений, проблем и забот.
К сожалению, нормы для офисов есть только по расстановке мебели и оборудования рабочих мест. Если компания содержит коллективный офис, то по нормам площадь на одного сотрудника должна составлять 12-15 метров, что больше, чем норма площади для отдельных кабинетов. Такая разница обусловлена необходимостью большого количества проходов, а также организацией элементарного психологического комфорта.
Расстояние между столами, приемлемое для работников 1,5-3,4 метра. Лучшим решением может стать разделение рабочих зон перегородками.
Офисы-муравейники имеют и свои преимущества. В них обеспечен практически мгновенный обмен рабочей информацией. Как правило, в таких офисах сотрудники работают на общей офисной технике - компьютеры, принтеры, факсы. Подробную информацию о совместной эксплуатации офисной техники можно найти на сайте. Открытое пространство офиса принуждает коллектив к общению, в то время как отдельные кабинеты наоборот провоцируют замкнутость. Важно также, если и руководящий персонал находится в том же помещении. Такой прием стирает привычные рамки начальник-подчиненный и способствует демократизации рабочего процесса.
Классическими примерами офисов-муравейников являются редакции и издательства, там общение идет постоянно.
Но такое формирование современных уникальных офисных помещений становится все более характерным и для других компаний, все больше руководителей ценят их функциональность и экономичность.
Статья авторская. Использовать ее полностью или частями можно только при установке открытой для индексации активной ссылки на оригинал "Нормы поведения в коллективном офисе".
