Рано или поздно каждая современная мамочка задается вопросом: где и как искать хорошую няню ребенку, пусть не Мэри Поппинс, но с хорошим набором качеств и рекомендаций.
Первый способ - это через знакомых, родственников, сотрудников и друзей
Положительные стороны данной стратегии:
+ няню рекомендуют, она уже себя как-то проявила, ее знают, есть условные гарантии;
+ не надо платить комиссионные.
Недостатки:
- есть шанс распространения семейной информации в кругу знакомых и родственников (и не всегда это происходит специально);
- в случае возникновения конфликта моральные и психологические неудобства перед людьми, давшими рекомендации;
- при отсутствия выбора няня, пользуясь своей монополией и привязанностью ребенка за частую навязывает родителям свои
условия (например, оплата труда, продолжительность рабочего дня и т.д.);
- отсутствие юридических гарантий;
- у няни могут быть "семейные обстоятельства" или же она может заболеть - кто будет сидеть с ребенком? (нет вариантов подмены).
Уличные и газетные объявления
В данном случае нужно уповать на интуицию или порядочность претендентов, что не всегда совпадает c реальностью.
Плюсы:
+ стоимость такой няни, как правило, дешевле;
+ не нужно оплачивать комиссионные агентству.
Недостатки:
- огромные временные и эмоциональные затраты;
- необходимость продемонстрировать свою квартиру многочисленным претендентам, что увеличивает шанс встретить криминальных
"связисток". Такой человек совершенно незнакомый и непроверенный, ему трудно доверить не только ребенка, но и квартиру;
- не всегда положительно сказывается отсутствие административного, медицинского, профессионального и психологического контроля,
которое оказывают агентства;
- "недорогая" няня при первой возможности уходит туда, где больше платят. Ребенок привязывается к няне и часто страдает;
- а также все недостатки поиска няни через знакомых.
Экзотический способ - через биржу труда
К успеху приводит значительно редко. На бирже труда можно найти воспитателей, учителей, медиков, но профессиональные няни с хорошими личностными данными редко состоят на бирже. Чаще всего они регистрируются в кадровых агентствах.
Специализированные кадровые агентства
Агентство за период своего существования проводит большой перебор и отсев претенденток по профессиональным и личностным качествам. Нарабатывает собственную картотеку о нянях с опытом и рекомендациями от семей, что позволяет сократить время подбора до минимума. А сколько стоит час Вашего времени?
Сначала перечислим достоинства данной стратегии:
+ няни проходят административную, медицинскую, психологическую и профессиональную проверку. При необходимости - милицейский контроль;
+ агентство предоставляет свою территорию для собеседований и создает комфортные условия;
+ Вам предоставят несколько кандидатов, которые согласны на Ваши условия работы (агентство предварительно оговаривает с
кандидатками все условия);
+ собеседование проходит в присутствии психолога, который может помочь в сложностях с выбором;
+ агентство гарантирует бесплатную и оперативную замену няни в случае ее ухода или болезни;
+ агентство предоставляет психологическое сопровождение договора и помогает регулировать отношения в случае необходимости;
+ гарантии закрепляются юридически - договором;
+ сотрудники Агентства, с которым Вам придется обратиться, люди высокого культурного и профессионального уровня. С ними приятно иметь дело.
Недостатки не так значительны, как в предыдущих вариантах:
- найти квалифицированное агентство;
- оплата комиссионных агентству.
Данный анализ показывает, что оптимальная стратегия сводится к проблеме выбора агентства. Мы предоставляем на Ваш выбор агентства по подбору домашнего персонала. Если с каким-либо агентством Вы уже ранее сотрудничали, то оставьте отзыв, облегчите выбор другим родителям.