Я, как человек, который часто ищет работников, знаю, на сколько трудное это занятие, найти адекватного человека профессионала (да еще и такого, с которым легко работать). Порой, на то чтобы найти, к примеру, нужного дизайнера уходят месяцы!
Поэтому самый простой способ поиска персонала - это делегирование (перепоручение) этого занятия другому человеку или компании.
Вот, к примеру, есть сайт newstaff.by, где вы можете совершенно бесплатно оставить заявку на поиск персонала. И только когда новый работник выйдет на работу, вы оплачиваете услуги по его поиску. Согласитесь - это очень удобно!
К тому же, такой подбор имеет даже гарантию девяносто календарных дней на каждого кандидата, что согласитесь не мало. Ведь 3 месяца - это огромный срок и вы сможете полностью сформировать своё мнение о новом сотруднике.
Это даже удобнее, чем держать у себя в штате личного HR (читается как ЭйчАр, так теперь по модному называется должность кадровика). Ведь HR получает зарплату постоянно (не зависимо от того, вышел новый работник на работу или у вас просто целый месяц пустые собеседеования).
В общем, один раз попробовав делегировать некоторые свои полномочия профессионалу в этой узкой области, вы больше не сможете остановится ;)
Удачного вам поиска персонала и хороших новых работников!