Само понятие временный персонал уже включает в себя объяснение. Это персонал, который вы нанимаете на время. Но есть один нюанс, вы его не сами нанимаете, а вам его готовеньким сдают в аренду. К примеру, вам нужен персонал на определённое короткое время (на сезон) и так повторяется два раза в год из года в год. Как вы сами понимаете, это большая морока держать штат людей, которые только и делают, что в начале сезона ищут людей, проводят с ними собеседование и нанимают людей, а в конце сезона их увольняют.
Именно с такой целью созданы компании, которые предоставляют вам (или вашей компании) временный персонал. Такой персонал не простаивает зря, пока у вас несезон, он продолжает работать, но уже в других компаниях и по такой же специализации, а значит вы с пылу с жару получаете готовых к работе профессионалов. Им разве что понадобится узнать специфику вашего бизнеса и все свои навыки они сразу же бросят вам на помощь.
Вы также можете встретить другие определения понятия временного персонала - аутсорсинг персонала или аренда персонала. Всё это одно и то же, просто называется по другому (более умными словами).
Если вы еще сомневаетесь в эффективности такого подхода, то опираясь на опыт зарубежных компаний и предпринимателей одиночек запада, можно смело сказать, что такой подход полностью себя оправдал.
Статья авторская. Использовать ее полностью или частями можно только при установке открытой для индексации активной ссылки на оригинал "Надёжность временного персонала".